Przedstawiciele profesji prawniczych odgrywają szczególną rolę w szerzeniu idei mediowania. W dużej mierze to od nich zależy, czy uda się spopularyzować tę metodę rozwiązywania sporów wśród polskiego społeczeństwa. Pełnomocnicy w mediacji, jak i przed jej rozpoczęciem, mają olbrzymi wpływ na decyzje podejmowane przez zwaśnione strony. Rola sędziów również jest niebagatelna. Mimo iż świadomość wagi mediacji jest wśród przedstawicieli zawodów prawniczych coraz większa, w środowisku mediatorów wciąż zdarza się słyszeć o działaniach sędziów lub pełnomocników stron, które uderzają w proces mediowania lub mediację jako taką. Wiele problemów wynika wciąż z nieświadomości. Część z nich związana jest jednak z błędami, u podstaw których leżą problemy, o charakterze natury nie merytorycznej, lecz etycznej.
SZKOLENIE MEDIACJE BAZOWE
Szkolenie “Mediacje bazowe“ Opis: Jest to szkolenie dedykowane dla wszystkich, którzy są zainteresowani działalnością mediacyjną i pojednawczą. Program kursu dedykowany jest zarówno dla chcących pracować w zawodzie mediatora, ale także umożliwia menedżerom, kierownikom i pracownikom wprowadzić mediacje jako element kultury firmy. Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobywają wiedzę z zakresu psychologii konfliktu (dlaczego ludzie w konflikcie postępują w […]
Wolność wyboru w mediacji
Tym co najbardziej odróżnia mediację od innych metod rozwiązywania sporów jest to, że to Ty współdecydujesz o sposobie rozwiązania Twojego sporu. Ani postępowanie sądowe, ani arbitraż nie dają Ci kontroli nad Twoim własnym losem. Mediując, możesz jednak wziąć swój los w swoje ręce, bez konieczności oglądania się na cudze rozstrzygnięcia. Możesz choć nie musisz. Dobrowolność mediacji jest bowiem wpisana w jej istotę. Mediacja oparta jest na kilku istotnych zasadach, które umożliwią Ci decydowanie o własnym losie.
Rodzaje i cele mediacji
W związku z naczelnymi zasadami mediacji – zasadą elastyczności i zasadą autonomii sporu – wykształciły się różne formy i rodzaje mediacji. Bogactwo możliwości jakie daje mediacja sprawia, że istnieje wiele rodzajów mediacji, odmiennych ze względu na tryb jej prowadzenia, czy też przedmiot sporu. Cele jakie przyświecają mediacji zależne są od tego, z jakim rodzajem mediacji mamy do czynienia. Konieczne wydaje się usystematyzowanie tych zagadnień.
Angażujące warsztaty – Mediacje szkolne w praktyce zdalnej.
Zapraszamy na szkolenia dla nauczycieli i uczniów:
Cykl angażujących warsztatów
MEDIACJE SZKOLNE W PRAKTYCE ZDALNEJ
1. “Metodyka mediacji szkolnych” narzędzia do wizualizacji.
2. “Metodyka mediacji szkolnych” praktyczne narzędzia do pracy on-line.
3. “Elementy dramy w pracy mediatora szkolnego” narzędzia.
Wyniki konkursu artystycznego “Mediacje budują relacje”
W październiku i listopadzie dzięki zaangażowaniu mediatorów z krakowskiego oddziału SMP, pomimo pandemii i wielu ograniczeń udało się zorganizować i przeprowadzić konkurs artystyczny dedykowany dla dzieci. Celem konkursu była przede wszystkim promocja mediacji rozwijanie kultury porozumiewania się bez przemocy wśród najmłodszych. Zgodnie z regulaminem konkursu prace mogły dotyczyć mediacji, ale też ogólnie konfliktów, relacji, porozumiewania […]
Zapraszamy na kolejne szkolenie bazowe w Krakowie
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych na kolejny cykl szkolenia bazowego. Opis: Jest to szkolenie dedykowane dla wszystkich, którzy są zainteresowani działalnością mediacyjną i pojednawczą. Program kursu dedykowany jest zarówno dla chcących pracować w zawodzie mediatora, ale także umożliwia menedżerom, kierownikom i pracownikom wprowadzić mediacje jako element kultury firmy. Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobywają wiedzę z zakresu psychologii konfliktu (dlaczego […]
Zapraszamy na konkurs artystyczny: “MEDIACJE RATUJĄ RELACJE “
Regulamin konkursu wers. pdf Regulamin konkursu wers. docx.
Design Thinking w szkole – warsztaty praktyczne w małych grupach
Opis: Jest to szkolenie dedykowane dla nauczycieli, pedagogów, edukatorów i trenerów, a także menadżerów którzy chcą unowocześnić proces edukacyjny i szkoleniowy, ale także osiągać lepsze efekty swojej pracy poprzez maksymalizację zaangażowania uczniów/członków zespołów w poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań. Metoda DT sprawdza się również w czasie pandemii. Jest to także idealny warsztat rozwoju umiejętności zarządzania projektami. Uczestnicy warsztatów […]