Zapraszamy na kolejne edycje szkoleń online z zakresu Mediacji i Zarządzania konfliktami. Oferujemy następujące terminy: Szkolenie online – tryb dzienny: I edycja: 2-5.04.2022 r i 11-12.04.2022 r. II edycja: 9-10.05.2022 r i 16-17.05.2022 r. Szkolenie online – tryb weekendowy: 4-5.06.2022 i 11-12.06.2022 Szkolenie jest podzielone na dwa moduły: Część 1: Zarządzanie konfliktami Część II: Prawne […]
Działalność SMP oczami byłego członka
Działalność w Stowarzyszeniu Mediatorzy Polscy to jedno z najbardziej ciekawych doświadczeń w moim życiu. Chciałbym pokrótce przedstawić perspektywę działalności SMP widzianej moimi oczami.
Obszary zastosowań mediacji
Moje pierwsze zetknięcie się z tematyką mediacji było dość nietypowe. Ładnych kilka lat temu natrafiłem na książkę Ostatni testament Jonathana Freedlanda, piszącego pod literackim pseudonimem jako Sam Bourne. Nie, książka nie dotyczy mediacji w sprawie spadkowej. Jest to powieść osadzona na Bliskim Wschodzie wokół konfliktu izraelsko-palestyńskiego w czasach tuż po upadku rządu Saddama Husajna. Kluczowy wpływ na rozwiązanie konfliktu może mieć tabliczka, która zniknęła z Muzeum Narodowego w Bagdadzie, a która może być testamentem biblijnego Abrahama.
Krótka historia mediacji
Mediacja w swojej współczesnej formie funkcjonuje od niespełna stu lat. W Polsce pierwsze regulacje dotyczące mediacji pojawiły się dopiero w latach dziewięćdziesiątych XX wieku. Niemniej jednak historia mediacji, czy też szerzej historia polubownego rozwiązywania sporów sięga pierwszych cywilizacji. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej rozwojowi polubownych metod rozwiązywania sporów na przestrzeni dziejów.
Granice poufności mediacji
Istnieją jednak pewne specyficzne przypadki, w których mediator może mieć wątpliwości, czy powinien bezwzględnie przestrzegać zasady poufności mediacji. Jakiś czas temu poproszono mnie o wyjaśnienie granic poufności mediacji. Uznałem, że temat ten choć skomplikowany i niejasny, wart jest omówienia dla szerszego grona odbiorców.
Etyka zawodowa mediatora a kodeksy etyczne
Odpowiedni charakter czy wykształcenie nie zawsze wystarczą do tego by przyjąć właściwą w danej sytuacji postawę. Etyka zawodowa mediatora jest niezwykle ważnym zagadnieniem. Każdy mediator powinien mieć opracowane zasady postępowania w trudnych z etycznego punktu widzenia sytuacjach. Na szczęście społeczność mediacyjna, wypracowała kodeksy etyczne, zwierające normy postępowania mediatorów. Mogą one znacznie ułatwić mediatorom podejmowanie trudnych wyborów. Jednak czy powinni oni bezwzględnie ich przestrzegać?
Mediacja na Ukrainie
Nasze Stowarzyszenie prowadzi współpracę z innymi organizacjami pozarządowymi, zajmującymi się polubownym rozwiązywaniem sporów. Jednym z naszych partnerów jest ukraińska organizacja Alternative Decision Institute (ADI | BEZSUDU). wierzymy, że nasza współpraca przyczyni się do rozwoju mediacji zarówno w Polsce, jak i na Ukrainie. Poniżej zamieszczamy prezentację dotyczącą ukraińskiej ustawy o mediację, stanowiącej niezwykle istotny krok w […]
Kolejna edycja szkolenia bazowego zakończona!
W dniach 16-17 października 2021 r. oraz 5-7 listopada 2021 r. przeprowadziliśmy w trybie online szkolenie bazowe Mediacje i zarządzanie konflitami. Szkolenie zostało podzielone na dwa moduły: Moduł 1 Podstawy psychologii emocji, temperamentu, różnic indywidualnych w kontekście pracy mediatora. Zarządzanie konfliktem. Rodzaje i etapy powstawania i trwania konfliktów. Dynamika i mechanizmy działające w sytuacjach konfliktowych. […]
Szkolenia bazowe: styczeń-luty 2022 r. – stacjonarnie i online!
Szkolenia bazowe – styczeń-luty 2022 r. – stacjonarnie i online!
Mediacje sądowoadministracyjne
Mediacje w sprawach administracyjnych umożliwiają przemianę czysto władczego stosunku administracyjnego w rozmowę, której wszyscy uczestnicy mogą czuć się upodmiotowieni. Mediacje w takich sprawach możliwe są nie tylko w postępowaniu administracyjnym. Możliwe jest również wykorzystanie mediacji również na etapie postępowania przed sądami administracyjnymi. Niestety mediacje sądowoadministracyjne są rozwiązaniem rzadko wykorzystywanym w praktyce. Niemniej jednak warto przyjrzeć się bliżej przepisom, regulującym tego rodzaju mediacje, gdyż mogą one stanowić skuteczny sposób rozwiązywania skomplikowanych spraw administracyjnych.