ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI & MEDIACJE

Odpowiadając na liczne zapytania o możliwość odbycia części szkolenia bazowego z mediacji dotyczącą samego zarządzania konfliktem i psychologicznych mechanizmów rozwiązywania sporów oferujemy nową formułę szkolenia:

Szkolenie 2 – modułowe: Zarządzanie konfliktem & mediacje. W tym układzie Uczestnicy mogą wziąć udział w jednym wybranym module. Udział w dwóch modułach szkoleniach pozwala uzyskać kwalifikacje do wykonywania zawodu mediatora zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z 18 maja 2001 r. (Dz.U. 2001 Nr 56 poz.591) oraz ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r. W programie szkolenia uwzględniono aktualne zmiany w przepisach dotyczących mediacji.

Moduł 1 będzie poświęcony kwestiom psychologicznym i kompetencyjnym w zakresie zarządzania konfliktami w różnych grupach. Uczestnicy nabędą wiedzę na temat mechanizmów i dynamiki konfliktów oraz umiejętności wykorzystywania praktycznych narzędzi do zmiany stylu komunikacji członków konfliktu. W programie moduły 1 znajdują się również

Moduł 1

  1. Podstawy psychologii emocji, temperamentu, różnic indywidualnych w kontekście pracy mediatora.
  2. Zarządzanie konfliktem. Rodzaje i etapy powstawania i trwania konfliktów.
  3. Dynamika i mechanizmy działające w sytuacjach konfliktowych.
  4. Psychologiczne aspekty sporów, mediacji i negocjacji.
  5. Komunikacja interpersonalna w sytuacji konfliktu. Bariery komunikacyjne i sposoby pracy z oporem.
  6. Techniki komunikacji i asertywności w mediacji. Trening umiejętności.
  7. Elementy teorii negocjacji i technik wywierania wpływu w procesie mediacji.
  8. Osoba mediatora ? wymagania, profil kompetencyjny, wiedza i umiejętności.

Moduł 2

  1. Zasady mediacji i rola mediatora w praktyce.
  2. Monolog mediatora – zagadnienie teoretyczne i trening umiejętności.
  3. Kontrakt i budowanie atmosfery zaufania.
  4. Etapy mediacji.
  5. Symulacje części mediacji: tworzenie zaproszeń, umawianie stron, spotkania wstępne.
  6. Wskazania i przeciwskazania do mediacji.
  7. Prawne aspekty prowadzenia mediacji.
  8. Zasady konstruowania ugód ? prezentacja ogólna i ćwiczenia praktyczne.
  9. Sporządzanie dokumentacji do sądów, współpraca z pełnomocnikami stron ? ćwiczenia praktyczne.

Inwestycja:

Moduł 1: 690zł

Moduł 2: 690zł

Każdy moduł składa się z:

20 godzin zajęć stacjonarnie (W tym 70% praktyki)

10 godzin zajęć w formie e-learningu z mentoringiem

Przy udziale w 2-óch modułach BONUS o wartości 390zł:

Warsztaty: Most Dialogu ? Trening empatii i porozumienia wyrażony językiem metafory i sztuki (5 godzin)

Terminy:

Kraków: 05-06.09 i 12-13.09.2020 r.

Lublin: 12-13.09 i 19-20.09.2020 r.

Zgłoszenia:

Wypełniony Formularz zgłoszeniowy prosimy wysłać na adres: mediatorzypolscy@gmail.com

Więcej informacji prosimy kierować na powyższy adres e-mail, drogą telefoniczną: 791 397 014 bądź poprzez formularz kontaktowy (dostępny na dole strony)

Catering i materiały biurowe:

Zapewniamy przerwę kawową (kawa, herbata, ciastka, owoce) oraz materiały biurowe. Uczestnicy otrzymują również skrypt szkoleniowy.

Potwierdzenie udziału w szkoleniu:

Szkolenie kończy się testem sprawdzającym wiedzę teoretyczną i praktyczną Uczestników szkolenia.

Po ukończeniu szkolenia i spełnieniu warunków zaliczenia Uczestnicy otrzymują zaświadczenie zgodne z zasadami MEN.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY – Kraków

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY – Lublin

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.