Szkolenie bazowe – kwalifikacyjne – hybrydowe: MEDIACJE & ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM
W tym układzie uczestnicy mogą wziąć udział online (Teoria) oraz stacjonarnie (PRAKTYKA)
Udział w dwóch modułach szkoleniach pozwala uzyskać kwalifikacje do wykonywania zawodu mediatora
zgodnie z UCHWAŁĄ NR 1/2023 SPOŁECZNEJ RADY DO SPRAW ALTERNATYWNYCH METOD
ROZWIĄZYWANIA SPORÓW PRZY MINISTRZE SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 marca 2023 w sprawie
przyjęcia standardów szkolenia mediatorów.
Załącznik nr 1 do Protokołu z 13 posiedzenia Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania
Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z dnia 23.03.2023 r..
W programie szkolenia uwzględniono aktualne zmiany w przepisach dotyczących mediacji.
Formułę szkolenia oferujemy w najbliższych terminach:
Najbliższe terminy:
- Teoria- online w dniach:
- 9-10 września 2023r.
- Praktyka – stacjonarnie KRAKÓW w dniach:
- 16-17 września 2023r.
Zajęcia odbywają się w godzinach 9.00- 17.00 (łącznie 30h) + spotkanie podsumowujące z mentoringiem
online + e-learning (16h)
Program szkolenia:
Moduł 1 TEORIA
Będzie poświęcony kwestiom psychologicznym i kompetencyjnym w zakresie zarządzania konfliktami w
różnych grupach. Uczestnicy nabędą wiedzę na temat mechanizmów i dynamiki konfliktów oraz umiejętności wykorzystywania praktycznych narzędzi do zmiany stylu komunikacji członków konfliktu.
Moduł 2 PRAKTYKA
Będzie poświęcony prawnym i organizacyjnym aspektom prowadzenia mediacji. Uczestnicy poznają
praktyczne narzędzia i techniki stosowane w zawodzie mediatora.
Moduł 1
- Podstawy psychologii emocji, temperamentu, różnic indywidualnych w kontekście pracy mediatora.
- Zarządzanie konfliktem. Rodzaje i etapy powstawania i trwania konfliktów.
- Dynamika i mechanizmy działające w sytuacjach konfliktowych.
- Psychologiczne aspekty sporów, mediacji i negocjacji.
- Komunikacja interpersonalna w sytuacji konfliktu. Bariery komunikacyjne i sposoby pracy z oporem.
- Techniki komunikacji i asertywności w mediacji. Trening umiejętności.
- Elementy teorii negocjacji i technik wywierania wpływu w procesie mediacji.
- Osoba mediatora – wymagania, profil kompetencyjny, wiedza i umiejętności.
Moduł 2
- Zasady mediacji i rola mediatora w praktyce.
- Monolog mediatora- zagadnienie teoretyczne i trening umiejętności.
- Kontrakt i budowanie atmosfery zaufania.
- Etapy mediacji.
- Symulacje części mediacji: tworzenie zaproszeń, umawianie stron, spotkania wstępne.
- Wskazania i przeciwwskazania do mediacji.
- Prawne aspekty prowadzenia mediacji.
- Zasady konstruowania ugód: prezentacja ogólna i ćwiczenia praktyczne.
- Sporządzanie dokumentacji do sądów, współpraca z pełnomocnikami stron, ćwiczenia praktyczne.
Inwestycja:
Moduł 1: 900 zł.
Moduł 2: 900 zł.
Szkolenie bazowe / hybrydowe składa się z:
- 16 h zajęć na żywo online I moduł
- 16 h zajęć stacjonarnie II moduł
- 6h pracy własnej nad dokumentacją własną oraz spotkanie podsumowujące z superwizją
- 10h e-learningu z mentoringiem
Łącznie szkolenie składa się z 48h zegarowych.
Zgłoszenia:
Wypełniony Formularz zgłoszeniowy prosimy wysłać na adres: kontakt@mediatorzy-polscy.eu
Pytania prosimy kierować na powyższy adres e-mail, drogą telefoniczną: 791 397 014 bądź poprzez
formularz kontaktowy (dostępny w zakładce Kontakt)
Potwierdzenie udziału w szkoleniu:
Szkolenie kończy się testem sprawdzającym wiedzę teoretyczną i praktyczną Uczestników szkolenia.
Po ukończeniu szkolenia i spełnieniu warunków zaliczenia Uczestnicy otrzymują zaświadczenie zgodne z
zasadami MEN.
PROWADZNIE:
dr Anna K. Duda-Machejek– doktor nauk społecznych, mediator, pedagog, doradca zawodowy, coach, tutor, członek zarządu Stowarzyszenia Mediatorzy Polscy.
Pracownik naukowy Uniwersytetu Pedagogicznego im. KEN w Krakowie w Instytucie Nauk o Wychowaniu, kierownik zespołu doradczego w Akademii Rodzica przy przedszkolu Samorządowym nr 82 w Krakowie. Absolwentka Uniwersytetu Pedagogicznego, Akademii Górniczo-Hutniczej i Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
Posiada doświadczenie korporacyjne na stanowisku kierowniczym oraz wieloletnie
doświadczenie w pracy oświatowej. Mediacjami zajmuje się ponad 10 lat. W tym czasie zdobyła praktykę jako mediator w sprawach cywilnych, rodzinnych i oświatowych. W pracy naukowo- badawczej szczególną uwagę poświeciła mediacjom szkolnym i rówieśniczym, i w tym obszarze realizuje projekty współpracując ze szkołami i innymi instytucjami edukacyjnymi na terenie
całego kraju.
Jest inicjatorem i organizatorem projektów, konferencji, warsztatów i różnego rodzaju eventów
związanych z tematyką mediacji, ale te twórczością i kreatywnością, rozwojem osobistym,
karierą, kreowaniem przyszłości, rozwiązywaniem konfliktów, rozwijaniem kompetencji
społecznych, komunikacyjnych, organizacyjnych, biznesowych i innych. Jest autorką wielu
publikacji naukowych i popularno-naukowych z zakresu mediacji, coachingu i innych innowacji
w edukacji. Jako członek Stowarzyszenia podejmuje działania na rzecz promocji i rozwoju
mediacji w Polsce, wyrażając tym samym przekonanie, że mediacja naprawia relacje i buduje
zrozumienie między ludźmi.
Szkolenie Bazowe:
MEDIACJE & ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do pełnienia roli mediatora poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu mediacji a w szczególności umiejętności rozumienia i rozwiązywania konfliktów, skutecznej komunikacji i negocjacji. Uczestnicy poznają procedury, narzędzia i techniki warsztatu pracy mediatora.
Na szkolenie zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane pracą mediatora oraz tematyką zarządzania konfliktami.
Zajęcia będą odbywały się głównie w formie warsztatowej z elementami wykładów. Stawiamy przede wszystkim na umiejętności! W treściach szkolenia uwzględniamy także oczekiwania sędziów, z którymi współpracujemy na rzecz rozwoju mediacji. Program obejmuje ponad 45 godzin zegarowych.
Zakres tematyczny szkolenia bazowego z zakresu mediacji:
- Wiedza na temat psychologii konfliktu i sposobów jego rozwiązywania.
- Komunikacja interpersonalna w sytuacji konfliktu. Techniki komunikacji w mediacji. Metody pracy z oporem.
- Mediacja jako szczególna metoda rozwiązywania konfliktów.
- Elementy teorii negocjacji – techniki wywierania wpływu w procesie mediacji.
- Zasady mediacji i rola mediatora w praktyce.
- Monolog mediatora – zagadnienia teoretyczne oraz trening umiejętności.
- Wskazania i przeciwwskazania do mediacji.
- Uregulowania prawne mediacji.
- Etyka w pracy mediatora.
- Droga zawodowa mediatora – od wiedzy teoretycznej do praktyki.
- Standardy prowadzenia mediacji obowiązujące w Stowarzyszeniu „Mediatorzy Polscy”.
Zajęcia będą odbywały się głównie w formie warsztatowej z elementami wykładów. Stawiamy przede wszystkim na umiejętności!
Aktualne terminy:
- Szkolenia stacjonarne w Lublinie w trybie dziennym: poniedziałek ? czwartek (4 dni) w godzinach 9.00 ? 17.00 (łącznie 30h) + spotkanie podsumowujące z mentoringiem online + e-learning (15h)
10.01 ? 13.01.2022 r. - Szkolenia stacjonarne w Lublinie w trybie weekendowym: sobota – niedziela (4 dni) w godzinach 9.00 ? 17.00 (łącznie 30h) + spotkanie podsumowujące z mentoringiem online + e-learning (15h) 15-16.01.2022 r. i 22-23.01.2022 r.
Program i harmonogram szkolenia:
Szkolenie jest podzielone na dwa moduły:
Część 1: Zarządzanie konfliktami
Część II: Prawne i organizacyjne aspekty mediacji
Program szkolenia:
Moduł 1 będzie poświęcony kwestiom psychologicznym i kompetencyjnym w zakresie zarządzania konfliktami w różnych grupach. Uczestnicy nabędą wiedzę na temat mechanizmów i dynamiki konfliktów oraz umiejętności wykorzystywania praktycznych narzędzi do zmiany stylu komunikacji członków konfliktu.
Moduł 2 jest poświęcony prawnym i organizacyjnym aspektom prowadzenia mediacji. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia i techniki stosowane w zawodzie mediatora.
Moduł 1 – Psychologiczne i społeczne aspekty konfliktu.
- Podstawy psychologii emocji, temperamentu, różnic indywidualnych w kontekście pracy mediatora.
- Zarządzanie konfliktem. Rodzaje i etapy powstawania i trwania konfliktów.
- Dynamika i mechanizmy działające w sytuacjach konfliktowych.
- Psychologiczne aspekty sporów, mediacji i negocjacji.
- Komunikacja interpersonalna w sytuacji konfliktu. Bariery komunikacyjne i sposoby pracy z oporem.
- Techniki komunikacji i asertywności w mediacji. Trening umiejętności.
- Elementy teorii negocjacji i technik wywierania wpływu w procesie mediacji.
- Osoba mediatora ? wymagania, profil kompetencyjny, wiedza i umiejętności.
Moduł 2 – Prawne i organizacyjne aspekty prowadzenia mediacji.
- Zasady mediacji i rola mediatora w praktyce.
- Monolog mediatora – zagadnienie teoretyczne i trening umiejętności.
- Kontrakt i budowanie atmosfery zaufania.
- Etapy mediacji.
- Symulacje części mediacji: tworzenie zaproszeń, umawianie stron, spotkania wstępne.
- Wskazania i przeciwskazania do mediacji.
- Prawne aspekty prowadzenia mediacji.
- Zasady konstruowania ugód ? prezentacja ogólna i ćwiczenia praktyczne.
- Sporządzanie dokumentacji do sądów, współpraca z pełnomocnikami stron ? ćwiczenia praktyczne.
Szkolenie 2 ? modułowe: W tym układzie Uczestnicy mogą wziąć udział w jednym wybranym module. Udział w dwóch modułach szkoleniach pozwala uzyskać kwalifikacje do wykonywania zawodu mediatora zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z 18 maja 2001 r. (Dz.U. 2001 Nr 56 poz.591) oraz ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r. W programie szkolenia uwzględniono aktualne zmiany w przepisach dotyczących mediacji.
Metody pracy:
- Wykład
- Metody poglądowe – filmy, studium przypadku, zapisy rozmów, dokumenty,
- Ćwiczenia symulacyjne
- Ćwiczenia warsztatowe
- Studium przypadku – praca w grupach,
- Praca własna, e-learning
Inwestycja:
1590 zł
Szkolenie bazowe składa się z:
? 30h zajęć na żywo
? 5h pracy własnej nad dokumentacją własną i spotkanie podsumowujące online
? 10h e-learningu
Zgłoszenia:
Wypełniony Formularz zgłoszeniowy prosimy wysłać na adres: mediatorzypolscy@gmail.com
Więcej informacji prosimy kierować na powyższy adres e-mail, drogą telefoniczną: 791 397 014 bądź poprzez formularz kontaktowy (dostępny na dole strony)
Catering i materiały biurowe:
Zapewniamy przerwę kawową (kawa, herbata, ciastka, owoce) oraz materiały biurowe. Uczestnicy otrzymują również skrypt szkoleniowy.
Potwierdzenie udziału w szkoleniu:
Szkolenie kończy się testem sprawdzającym wiedzę teoretyczną i praktyczną Uczestników szkolenia.
Po ukończeniu szkolenia i spełnieniu warunków zaliczenia Uczestnicy otrzymują zaświadczenie zgodne z zasadami MEN.