Szkolenie bazowe – kwalifikacyjne – hybrydowe: MEDIACJE & ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM
W tym układzie uczestnicy mogą wziąć udział online (Teoria) oraz stacjonarnie (PRAKTYKA)Udział w dwóch modułach szkoleniach pozwala uzyskać kwalifikacje do wykonywania zawodu mediatora zgodnie z UCHWAŁĄ NR 1/2023 SPOŁECZNEJ RADY DO SPRAW ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA SPORÓW PRZY MINISTRZE SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 marca 2023 w sprawie przyjęcia standardów szkolenia mediatorów.Załącznik nr 1 do Protokołu z 13 posiedzenia Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z dnia 23.03.2023 r. W programie szkolenia uwzględniono aktualne zmiany w przepisach dotyczących mediacji. Formułę szkolenia oferujemy w najbliższych terminach:Najbliższe terminy: Zajęcia odbywają się w godzinach 9.00- 17.00 (łącznie 30h) + spotkanie podsumowujące z mentoringiem online + e-learning (16h) Program szkolenia:Moduł 1 TEORIABędzie poświęcony kwestiom psychologicznym i kompetencyjnym w zakresie zarządzania konfliktami w różnych grupach. Uczestnicy nabędą wiedzę na temat mechanizmów i dynamiki konfliktów oraz umiejętności wykorzystywania praktycznych narzędzi do zmiany stylu komunikacji członków konfliktu. Moduł 2 PRAKTYKABędzie poświęcony prawnym i organizacyjnym aspektom prowadzenia mediacji. Uczestnicy poznająpraktyczne narzędzia i techniki stosowane w zawodzie mediatora. Moduł 1 Moduł 2 Szkolenie bazowe / hybrydowe składa się z: Łącznie szkolenie składa się z 48h zegarowych. Zgłoszenia:Wypełniony Formularz zgłoszeniowy prosimy wysłać na adres: kontakt@mediatorzy-polscy.euPytania prosimy kierować na powyższy adres e-mail, drogą telefoniczną: 791 397 014 bądź poprzezformularz kontaktowy (dostępny w zakładce Kontakt) Potwierdzenie udziału w szkoleniu:Szkolenie kończy się testem sprawdzającym wiedzę teoretyczną i praktyczną Uczestników szkolenia.Po ukończeniu szkolenia i spełnieniu warunków zaliczenia Uczestnicy otrzymują zaświadczenie zgodne z zasadami MEN. PROWADZNIE:dr Anna K. Duda-Machejek– doktor nauk społecznych, mediator, pedagog, doradca zawodowy, coach, tutor, członek zarządu Stowarzyszenia Mediatorzy Polscy.Pracownik naukowy Uniwersytetu Pedagogicznego im. KEN w Krakowie w Instytucie Nauk o Wychowaniu, kierownik zespołu doradczego w Akademii Rodzica przy przedszkolu Samorządowym nr 82 w Krakowie. Absolwentka Uniwersytetu Pedagogicznego, Akademii Górniczo-Hutniczej i Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Posiada doświadczenie korporacyjne na stanowisku kierowniczym oraz wieloletniedoświadczenie w pracy oświatowej. Mediacjami zajmuje się ponad 10 lat. W tym czasie zdobyła praktykę jako mediator w sprawach cywilnych, rodzinnych i oświatowych. W pracy naukowo- badawczej szczególną uwagę poświeciła mediacjom szkolnym i rówieśniczym, i w tym obszarze realizuje projekty współpracując ze szkołami i innymi instytucjami edukacyjnymi na terenie całego kraju.Jest inicjatorem i organizatorem projektów, konferencji, warsztatów i różnego rodzaju eventówzwiązanych z tematyką mediacji, ale te twórczością i kreatywnością, rozwojem osobistym,karierą, kreowaniem przyszłości, rozwiązywaniem konfliktów, rozwijaniem kompetencjispołecznych, komunikacyjnych, organizacyjnych, biznesowych i innych. Jest autorką wielupublikacji naukowych i popularno-naukowych z zakresu mediacji, coachingu i innych innowacjiw edukacji. Jako członek Stowarzyszenia podejmuje działania na rzecz promocji i rozwojumediacji w Polsce, wyrażając tym samym przekonanie, że mediacja naprawia relacje i budujezrozumienie między ludźmi.
Kolejna edycja szkolenia bazowego zakończona!
W dniach 16-17 października 2021 r. oraz 5-7 listopada 2021 r. przeprowadziliśmy w trybie online szkolenie bazowe Mediacje i zarządzanie konflitami. Szkolenie zostało podzielone na dwa moduły: Moduł 1 Podstawy psychologii emocji, temperamentu, różnic indywidualnych w kontekście pracy mediatora. Zarządzanie konfliktem. Rodzaje i etapy powstawania i trwania konfliktów. Dynamika i mechanizmy działające w sytuacjach konfliktowych. Psychologiczne aspekty sporów, mediacji i negocjacji. Komunikacja interpersonalna w sytuacji konfliktu. Bariery komunikacyjne i sposoby pracy z oporem. Techniki komunikacji i asertywności w mediacji. Trening umiejętności. Elementy teorii negocjacji i technik wywierania wpływu w procesie mediacji. Osoba mediatora – wymagania, profil kompetencyjny, wiedza i umiejętności. Moduł 2 Rys historyczny mediacji i współczesna pozycja mediacji na tle innych metod rozwiązywania sporów. Ekonomiczne i społeczne skutki mediacji. Etyka w mediacjach. Wynagrodzenia mediatorów. Zasady mediacji i rola mediatora w praktyce. Monolog mediatora – zagadnienia teoretyczne i trening umiejętności. Kontrakt i budowanie atmosfery zaufania. Etapy mediacji. Symulacje części mediacji: tworzenie zaproszeń, umawianie stron, spotkania wstępne. Wskazania i przeciwwskazania do mediacji. Prawne aspekty prowadzenia mediacji. Zasady konstruowania ugód – prezentacja ogólna i ćwiczenia praktyczne. Sporządzanie dokumentacji do sądów, współpraca z pełnomocnikami stron – ćwiczenia praktyczne. Szkolenie zostało przygotowane od strony merytorycznej przez Annę Molendę, Elżbietę Damm, oraz Kamila Marszyckiego (jako wolontariusza). Obraz northm4nn z Pixabay.
Szkolenie bazowe z mediacji w Przemyślu
W dniach od 13 do 17 września 2021r. na zlecenie Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Przemyślu zostało przeprowadzone szkolenie bazowe z mediacji.Celem szkolenia uwzględniały zdobycie wiedzy umiejętności i kompetencji społecznych: W wyniku procesu kształcenia uczestnicy poznali: – techniki komunikacji w mediacji,– etapy mediacji,– uregulowania prawne mediacji,– zasady ogólne mediacji Zdobyli następujące umiejętności: – charakteryzacja etapów mediacji,– wskazania i przeciwwskazania do mediacji,– prowadzenie spotkań mediacyjnych,– konstrukcja ugód,– sporządzanie dokumentacji do sądów– współpraca z pełnomocnikami stron, oraz kompetencje społeczne: – potrafią nawiązać współpracę w zakresie działań mediacyjnych– dostosowują swoje zachowanie do zmian zachodzących w mediacjach,– potrafią dostosować zakres działania adekwatnie do rodzaju zlecenia. Plan nauczania z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej był następujący: Podstawy psychologii emocji, konfliktów i różnic indywidualnych w kontekście pracy mediatora. Mediacja – czym jest a czym nie jest? Mediacja jako szczególna metoda rozwiązywania konfliktów. Narzędzia pracy mediatora. Mediacja w praktyce i uregulowania prawne. KLUCZOWE PUNKTY SZKOLENIA W ZAKRESIE POSZCZEGÓLNYCH ZAJĘĆ EDUKACYJNYCH Podstawy psychologii emocji, konfliktów i różnic indywidualnych w kontekście pracy mediatora.1. Wiedza na temat dynamiki konfliktu i sposobów jego rozwiązywania.2. Komunikacja interpersonalna w sytuacji konfliktu. Bariery komunikacyjne i sposoby pracy z oporem.3. Techniki komunikacji w mediacji.4. Trening umiejętności. Mediacja – czym jest a czym nie jest? Mediacja jako szczególna metoda rozwiązywania konfliktów.1. Wskazania i przeciwwskazania do mediacji.2. Mediacja a inne sposoby zarządzania konfliktami – analiza porównawcza.3. Elementy teorii negocjacji – techniki wywierania wpływu w procesie mediacji.4. Zasady ogólne mediacji i rola mediatora w praktyce.5. Osoba mediatora – wymagania, profil kompetencyjny, wiedza i umiejętności.6. Etyka w pracy mediatora. Droga zawodowa mediatora – od wiedzy teoretycznej do praktyki.7. Ćwiczenia warsztatowe Narzędzia pracy mediatora.1. Czym i jak pracuje mediator?2. Monolog mediatora.3. Ćwiczenia symulacyjne – opracowanie własnego monologu mediatora.4. Kontrakt i budowanie atmosfery zaufania.5. Techniki komunikacji w planowaniu i prowadzeniu spotkania mediacyjnego.6. Etapy mediacji.7. Symulacje części mediacji: tworzenie zaproszeń, umawianie stron, spotkania wstępne.8. Trening umiejętności. Mediacja w praktyce i uregulowania prawne.1. Uregulowania prawne mediacji.2. Zasady konstruowania ugód – prezentacja ogólna i ćwiczenia praktyczne.3. Sporządzanie dokumentacji do sądów, współpraca z pełnomocnikami stron – ćwiczenia praktyczne.4. Ćwiczenia praktyczne – symulacje procesu mediacyjnego.5. Standardy prowadzenia mediacji obowiązujące w Stowarzyszeniu Mediatorzy Polscy. Wykaz literatury: Ewa Gmurzyńska, Rafał Morek, Mediacje. Teoria i praktyka, Wyd. Woters Kluwer, 2016 Aleksander Binsztok, Mediacje gospodarcze, Wyd. Marina, 2014 Szkolenie zostało zakończone egzaminem wewnętrznym w celu uzyskania zaświadczenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (jt. Dz. U z 2019 r. poz. 652). Do wydanego w tej formie zaświadczenia wydany będzie oddzielnie suplement oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia opracowanego przez instytucję szkoleniową. Liczba godzin zegarowych: 40. Szkolenie przeprowadziła: Elżbieta Damm. Obraz Photo Mix z Pixabay
Szkolenie bazowe z mediacji
Serdecznie zapraszamy na szkolenie bazowe z mediacji organizowane przez nasze Stowarzyszenie. Szkolenie pozwoli uczestnikom na uzyskanie podstawowej wiedzy i umiejętności z zakresu prowadzenia mediacji. Wymiar szkolenia to 40 godzin. Szkolenie odbędzie się w formie stacjonarnej w Krakowie: I zjazd: 22-23 maja 2021 r. II zjazd: 29-30 maja 2021 r. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają certyfikat poświadczający zdobycie kwalifikacji. Cena: 1190 zł (zapytaj nas o możliwość uzyskania dofinansowania lub zniżki). Dla absolwentów naszych szkoleń przewidzieliśmy 10% zniżki. Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń. Osoba kontaktowa: Elżbieta Damm E-mail: kontakt@mediatorzy-polscy.eu Telefon: 791 397 014 Po więcej szczegółów zapraszamy na stronę Portalu Organizacji Pozarządowych (ngo.pl) Obraz Photo Mix z Pixabay
Szkolenie bazowe – Kraków
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych na kolejny cykl szkolenia bazowego. Opis: Jest to szkolenie dedykowane dla wszystkich, którzy są zainteresowani działalnością mediacyjną i pojednawczą. Program kursu dedykowany jest zarówno dla chcących pracować w zawodzie mediatora, ale także umożliwia menedżerom, kierownikom i pracownikom wprowadzić mediacje jako element kultury firmy. Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobywają wiedzę z zakresu psychologii konfliktu (dlaczego ludzie w konflikcie postępują w określony sposób) prawa, ale też poznają praktyczne strategie działania w sytuacji kryzysowej. Czas trwania: 40h (2 zjazdy) sobota-niedziela w godzinach od 8.00 – 18.00 Najbliższe szkolenia: Kraków: I zjazd: 24-25 października 2020; II zjazd: 7-8 listopada 2020. Metody pracy: praktyczny warsztat umiejętności mediacyjnych realizowany w małych grupach Zgłoszenia: Do 20 października 2020 Cena: 1300 zł (Zapytaj o możliwość uzyskania dofinansowania lub zniżki) LICZBA MIEJSC OGRANICZONA! Liczy się kolejność zgłoszeń! Formularz zgłoszeniowy znajduje się na stronie: https://forms.gle/5qqrQkJC7XwEPhEeA