Artykuł autorstwa Katarzyny Konefał dostępny na portalu NGO.PL Pracowniku, pracodawco – nie kłóć się! Czy wprowadzenie kultury mediacji do standardów pracy w organizacjach, ma wpływ na budowanie wizerunku pracodawcy? Czy
Działalność w Stowarzyszeniu Mediatorzy Polscy to jedno z najbardziej ciekawych doświadczeń w moim życiu. Chciałbym pokrótce przedstawić perspektywę działalności SMP widzianej moimi oczami.
Moje pierwsze zetknięcie się z tematyką mediacji było dość nietypowe. Ładnych kilka lat temu natrafiłem na książkę Ostatni testament Jonathana Freedlanda, piszącego pod literackim pseudonimem jako Sam Bourne. Nie, książka nie dotyczy mediacji w sprawie spadkowej. Jest to powieść osadzona na Bliskim Wschodzie wokół konfliktu izraelsko-palestyńskiego w czasach tuż po upadku rządu Saddama Husajna. Kluczowy wpływ na rozwiązanie konfliktu może mieć tabliczka, która zniknęła z Muzeum Narodowego w Bagdadzie, a która może być testamentem biblijnego Abrahama.
Mediacja w swojej współczesnej formie funkcjonuje od niespełna stu lat. W Polsce pierwsze regulacje dotyczące mediacji pojawiły się dopiero w latach dziewięćdziesiątych XX wieku. Niemniej jednak historia mediacji, czy też szerzej historia polubownego rozwiązywania sporów sięga pierwszych cywilizacji. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej rozwojowi polubownych metod rozwiązywania sporów na przestrzeni dziejów.
Istnieją jednak pewne specyficzne przypadki, w których mediator może mieć wątpliwości, czy powinien bezwzględnie przestrzegać zasady poufności mediacji. Jakiś czas temu poproszono mnie o wyjaśnienie granic poufności mediacji. Uznałem, że temat ten choć skomplikowany i niejasny, wart jest omówienia dla szerszego grona odbiorców.
Odpowiedni charakter czy wykształcenie nie zawsze wystarczą do tego by przyjąć właściwą w danej sytuacji postawę. Etyka zawodowa mediatora jest niezwykle ważnym zagadnieniem. Każdy mediator powinien mieć opracowane zasady postępowania w trudnych z etycznego punktu widzenia sytuacjach. Na szczęście społeczność mediacyjna, wypracowała kodeksy etyczne, zwierające normy postępowania mediatorów. Mogą one znacznie ułatwić mediatorom podejmowanie trudnych wyborów. Jednak czy powinni oni bezwzględnie ich przestrzegać?
